Giderilmeye çalışılan her mağduriyet yeni bir mağduriyet doğuruyor.
En son EYT konusunda çözüme yakın bir iki hamle yapıldı. Fakat EYT’liler bundan memnun kalmadı.
Kısmen de haklılar aslında.
Yaş şartını kaldırıp gün şartı gertirdiler!
Dolayısı ile 4,5 milyon vatandaşın yüzde 50si güne takıldı. Netice itibarı ile hepsi 2/3 yılda emekli olabilecek.
Lakin gelin görün ki 8 Eylül 99 ile 9 Eylül 99 arasında sandığınız gibi 24 saat değil tam 17 yıl var.
Bu da 148920 saat eder.
24 saat değil 148.920 saat!
Bu durum vicdanen de ruhen de Anayasa’mızın eşitlik ilkesine göre de büyük bir HAKSIZLIK.
Aynı yaşta olan insanların 1 gün ile 17 yıl emeklilik imkanından faydalanamaması tam bir garabet.
Eyt’lilerin ve başlarındaki Gönül Boran’ın ise bu duruma kayıtsız kalması, ben hakkı kazanayım da gerisi umrumda değil tutumu alışıldık Türkiye siyasetçisi, dernekçisi zihniyeti.
Kapsayıcı olmak yerine bencil olan Gönül hanım belkide vekillik hevesini bu duyarsızlığın ilahi tecellisi sonrası gerçekleştiremedi.
Neyse ki gerçekleri ortaya çıkaran EMAD (Emeklilikte Adalet) derneği isimli oluşum ve başlarındaki Mihriban Uğurlu ve arkadaşları yeni bir hak arayışının fitilini ateşlediler.
Onların çalışması ÖNCELİKLE EMEKLİLİKTE ADALET.
Giriş günü değil emekli olup da yaşanabilecek yaşta emekliliği destekliyorlar ve her mağduriyetin sesini de dikkatle dinleyip çözülmesi gerekenler listesine ekliyorlar.
Abo’lusu, Staj’cısı, Çırak’ı, Üniversitelisi, Sgk’dan önce çocuk doğuranı vs vs say say bitmez mağduriyetler.
Sosyal Güvenlik Reformu şart.
Mesela; işi yokuşa süren millet vekilleri hiç önerge vermese de 2-4 yılı tamamladığında yaşı 18 olsa da ömrünün sonuna kadar 52 bin lira maaş alabiliyor!
Kendilerine çilekli pasta, vatandaşa ise kol böreği, ödeneksizlik, sistem batar ve türlü bahaneler.
Oysa bu ülkede 1200 günle emekli olan, 2400 günle ve 3600 gün ile emekli olanlar var. Daha sonra 5000 ve en son olarak EYT ile en çok 5975 gün ile yaş şartı olmaksızın emekli olunabiliyor.
Peki tüm bu bozuk ve hesapsız sistemin bedeli kime ödetiliyor?
9 Eylül 1999 sonrası işe giren Türk insanına!
O tarihten sonra 2008 yılına kadar 60 yaş 7000 gün şartı aranıyor! 2008 sonrası işe kademeli olarak 65 pluyor emeklilik yaşı!
TÜİK’e göre de Türkiye’de ölüm yaşı 75,9.
Tabiki reel değil diye yorumluyorum ben. Zira ben çevremde 65 yaş üstü çok az insan tanıyorum.
Yani kısacası yetkililer diyor ki mezarda emeklilik çok uygun Türk halkı için.
Konuya son yorumları yapalım artık.
22 yaşında ömür boyu kendilerine günümüz maaşı ile 52 bin lira hak gören vekiller 1 gün için 17 yıl geç emekliliği reva görüyor.
Şu anda 2008 öncesi işe girmiş olan bazı varandaşların prim günü dolmuş durumda.
Ama onlar sistemde kalmak zorundalar.
Neden mi;
sağlıktan faydalanmak ve ailelerini faydalandırmak için,
yurt dışına çıkmak için vize almak istiyorlarsa prim ödemek zorundalar çünkü ülkeler bordrosu olmayan, çalışan olmayan kimseye VİZE VERMİYOR!
Bunlara ek olarak şimdi EYT sonrası işverenler sigorta priminden kısmen kurtulmak için EYT’li çalışan tercih ediyor!
Bu da bir problem.
Prim gününü 7000-8000 tamamlayanlar haksız,
3600- 5000 günle,5950 günle, 720 günden emekli olabilen vekiller haklı!
Devam etmek istesek onlarca madde daha yazarız.
Bugün az pirim günüyle emekli olanlar sebebi ile prim gününü dolduranlar mağdur edilip resmen bir kasa muamelesi görüyor.
Hak aranınca ise Faruk Erdem, Özgür Erdursun gibi kişiler maaşlar ödenemez, sistem patlar diyor! Bunun çözümü çok basit, ya da daha pratik çözümler üretilede bilir.
Mesela sigortasız çalışan müşteciler sigorta ödeyebilir!
Sosyal güvenliksiz işçi çalıştıranlara gerekli yaptırımlar yapılırsa sgk’lı çalışan sayısı 3 katına çıkabilir!
Mesela teşvikler ile açılan iş yerlerindeki teşvikler SADECE vergi konusunda yapılıp SGK teşvikleri kuruma kazandırılabilir, zira şirket merkezini teşvik bölgesine açıp tüm diğer teşviksiz şehirler de dahil personeline 1 kuruş sgk pirimi ödemeyen firmaların önü kesilip SGK ya pirim kazandırılabilir.
Bunlar konum değil ama eşek değiliz bilsin Faruk ve Özgür beyler!
Ezcümle bugün ülkede 9 Eylül 1999 sonrası işe girenler için kademeli emeklilik şart.
1 gün ile 17 yıl bekleyenler için büyük bir hakkaniyetsizlik var ortada.
Artık emeklilikte adil bir kademe şart.
Bu konuda çaba gösterebn EMAD’a destek verip arkasında durmak lazım.
Siyasilerin vatandaşı ancak seçim dönemlerinde hatırladığını hatırlatıp bu 20 günü iyi değerlendirmek gerektiğini söyleyeyim.
Bu kadar yazdın çözüm önerin ne derseniz de kısadan şunu söyleyeyim.
9000 günü olan bir çalışanın hemen emekli olabilmesi, yaş beklememesi gerekiyor.
9 bin gün zaten 25 yıl yapar. 18 yaşında başlayan biri 9000 günü olunca 43 yaşında emekli olur ve bu da sapına kadar hakkı!
Bundan öncesi için ise kademeli bir sistem getirip maximum emeklilik yaşını 55 en geç olmak kaydı ile ve 7000 gün en az olmak kaydı ile sistemsel bir hale getirilmeli.
Ölüm yaşı hikesiz halde maksimum 66-67 olan ülkede 65 yaşında emekli edilmek zalimlik!
Kanun yapıcılar empati yapsalar yeter!
Kendilerini vatandaşın yerine koyup kararlar alınmalı!
Maçın Üçlüsü
2000lere - Adil - Kademe
Yorum Ekle
Yorumlar
Sizlere daha iyi hizmet sunabilmek adına sitemizde çerez konumlandırmaktayız. Kişisel verileriniz, KVKK ve GDPR
kapsamında toplanıp işlenir. Sitemizi kullanarak, çerezleri kullanmamızı kabul etmiş olacaksınız.
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.
Futbol
Basketbol
Voleybol
Diğer Sporlar
Web.tv
Erhan Alveroğlu
99 Sonrası Mağduriyetler ve Haklı İsyan
Ülkemizde o kadar çok haksızlık yaşanıyor ki.
Giderilmeye çalışılan her mağduriyet yeni bir mağduriyet doğuruyor.
En son EYT konusunda çözüme yakın bir iki hamle yapıldı. Fakat EYT’liler bundan memnun kalmadı.
Kısmen de haklılar aslında.
Yaş şartını kaldırıp gün şartı gertirdiler!
Dolayısı ile 4,5 milyon vatandaşın yüzde 50si güne takıldı. Netice itibarı ile hepsi 2/3 yılda emekli olabilecek.
Lakin gelin görün ki 8 Eylül 99 ile 9 Eylül 99 arasında sandığınız gibi 24 saat değil tam 17 yıl var.
Bu da 148920 saat eder.
24 saat değil 148.920 saat!
Bu durum vicdanen de ruhen de Anayasa’mızın eşitlik ilkesine göre de büyük bir HAKSIZLIK.
Aynı yaşta olan insanların 1 gün ile 17 yıl emeklilik imkanından faydalanamaması tam bir garabet.
Eyt’lilerin ve başlarındaki Gönül Boran’ın ise bu duruma kayıtsız kalması, ben hakkı kazanayım da gerisi umrumda değil tutumu alışıldık Türkiye siyasetçisi, dernekçisi zihniyeti.
Kapsayıcı olmak yerine bencil olan Gönül hanım belkide vekillik hevesini bu duyarsızlığın ilahi tecellisi sonrası gerçekleştiremedi.
Neyse ki gerçekleri ortaya çıkaran EMAD (Emeklilikte Adalet) derneği isimli oluşum ve başlarındaki Mihriban Uğurlu ve arkadaşları yeni bir hak arayışının fitilini ateşlediler.
Onların çalışması ÖNCELİKLE EMEKLİLİKTE ADALET.
Giriş günü değil emekli olup da yaşanabilecek yaşta emekliliği destekliyorlar ve her mağduriyetin sesini de dikkatle dinleyip çözülmesi gerekenler listesine ekliyorlar.
Abo’lusu, Staj’cısı, Çırak’ı, Üniversitelisi, Sgk’dan önce çocuk doğuranı vs vs say say bitmez mağduriyetler.
Sosyal Güvenlik Reformu şart.
Mesela; işi yokuşa süren millet vekilleri hiç önerge vermese de 2-4 yılı tamamladığında yaşı 18 olsa da ömrünün sonuna kadar 52 bin lira maaş alabiliyor!
Kendilerine çilekli pasta, vatandaşa ise kol böreği, ödeneksizlik, sistem batar ve türlü bahaneler.
Oysa bu ülkede 1200 günle emekli olan, 2400 günle ve 3600 gün ile emekli olanlar var. Daha sonra 5000 ve en son olarak EYT ile en çok 5975 gün ile yaş şartı olmaksızın emekli olunabiliyor.
Peki tüm bu bozuk ve hesapsız sistemin bedeli kime ödetiliyor?
9 Eylül 1999 sonrası işe giren Türk insanına!
O tarihten sonra 2008 yılına kadar 60 yaş 7000 gün şartı aranıyor! 2008 sonrası işe kademeli olarak 65 pluyor emeklilik yaşı!
TÜİK’e göre de Türkiye’de ölüm yaşı 75,9.
Tabiki reel değil diye yorumluyorum ben. Zira ben çevremde 65 yaş üstü çok az insan tanıyorum.
Yani kısacası yetkililer diyor ki mezarda emeklilik çok uygun Türk halkı için.
Konuya son yorumları yapalım artık.
22 yaşında ömür boyu kendilerine günümüz maaşı ile 52 bin lira hak gören vekiller 1 gün için 17 yıl geç emekliliği reva görüyor.
Şu anda 2008 öncesi işe girmiş olan bazı varandaşların prim günü dolmuş durumda.
Ama onlar sistemde kalmak zorundalar.
Neden mi;
sağlıktan faydalanmak ve ailelerini faydalandırmak için,
yurt dışına çıkmak için vize almak istiyorlarsa prim ödemek zorundalar çünkü ülkeler bordrosu olmayan, çalışan olmayan kimseye VİZE VERMİYOR!
Bunlara ek olarak şimdi EYT sonrası işverenler sigorta priminden kısmen kurtulmak için EYT’li çalışan tercih ediyor!
Bu da bir problem.
Prim gününü 7000-8000 tamamlayanlar haksız,
3600- 5000 günle,5950 günle, 720 günden emekli olabilen vekiller haklı!
Devam etmek istesek onlarca madde daha yazarız.
Bugün az pirim günüyle emekli olanlar sebebi ile prim gününü dolduranlar mağdur edilip resmen bir kasa muamelesi görüyor.
Hak aranınca ise Faruk Erdem, Özgür Erdursun gibi kişiler maaşlar ödenemez, sistem patlar diyor! Bunun çözümü çok basit, ya da daha pratik çözümler üretilede bilir.
Mesela sigortasız çalışan müşteciler sigorta ödeyebilir!
Sosyal güvenliksiz işçi çalıştıranlara gerekli yaptırımlar yapılırsa sgk’lı çalışan sayısı 3 katına çıkabilir!
Mesela teşvikler ile açılan iş yerlerindeki teşvikler SADECE vergi konusunda yapılıp SGK teşvikleri kuruma kazandırılabilir, zira şirket merkezini teşvik bölgesine açıp tüm diğer teşviksiz şehirler de dahil personeline 1 kuruş sgk pirimi ödemeyen firmaların önü kesilip SGK ya pirim kazandırılabilir.
Bunlar konum değil ama eşek değiliz bilsin Faruk ve Özgür beyler!
Ezcümle bugün ülkede 9 Eylül 1999 sonrası işe girenler için kademeli emeklilik şart.
1 gün ile 17 yıl bekleyenler için büyük bir hakkaniyetsizlik var ortada.
Artık emeklilikte adil bir kademe şart.
Bu konuda çaba gösterebn EMAD’a destek verip arkasında durmak lazım.
Siyasilerin vatandaşı ancak seçim dönemlerinde hatırladığını hatırlatıp bu 20 günü iyi değerlendirmek gerektiğini söyleyeyim.
Bu kadar yazdın çözüm önerin ne derseniz de kısadan şunu söyleyeyim.
9000 günü olan bir çalışanın hemen emekli olabilmesi, yaş beklememesi gerekiyor.
9 bin gün zaten 25 yıl yapar. 18 yaşında başlayan biri 9000 günü olunca 43 yaşında emekli olur ve bu da sapına kadar hakkı!
Bundan öncesi için ise kademeli bir sistem getirip maximum emeklilik yaşını 55 en geç olmak kaydı ile ve 7000 gün en az olmak kaydı ile sistemsel bir hale getirilmeli.
Ölüm yaşı hikesiz halde maksimum 66-67 olan ülkede 65 yaşında emekli edilmek zalimlik!
Kanun yapıcılar empati yapsalar yeter!
Kendilerini vatandaşın yerine koyup kararlar alınmalı!
Maçın Üçlüsü
2000lere - Adil - Kademe